NR-06 (EPI): o que exige e como treinar a equipe
A NR-06 trata do Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ela define o que é EPI, as obrigações do empregador (fornecer gratuitamente, exigir o uso e treinar) e do trabalhador, e a exigência do Certificado de Aprovação (CA).
O que a NR-06 exige do empregador
- Fornecer o EPI adequado ao risco, gratuitamente e em bom estado.
- Exigir o uso e orientar/treinar sobre uso, guarda, conservação e limitações.
- Substituir quando danificado ou extraviado e responsabilizar-se pela higienização.
- Só usar EPI com Certificado de Aprovação (CA) válido.
Treinamento de EPI
A NR-06 não fixa uma carga horária única de curso, mas obriga o empregador a treinar o trabalhador sobre o uso correto de cada EPI. Na prática, isso significa um treinamento por tipo de equipamento/risco, com registro de quem foi treinado. É o que a fiscalização cobra junto da ficha de entrega.
Como a TreinaEdu ajuda
- Aplica e registra o treinamento de uso de EPI por grupo, em EAD ou ao vivo, com quiz.
- Certificado com validade e QR code, verificável por qualquer pessoa.
- Relatórios de quem está treinado e quem está pendente, prontos para auditoria.
Perguntas frequentes
O que é EPI segundo a NR-06? +
EPI é o Equipamento de Proteção Individual: todo dispositivo de uso individual destinado a proteger o trabalhador contra riscos que ameacem sua segurança e saúde (capacete, luvas, óculos, protetor auricular, calçado de segurança, cinto de altura, etc.).
O empregador é obrigado a fornecer EPI gratuitamente? +
Sim. O empregador deve fornecer o EPI adequado ao risco, gratuitamente, em bom estado, exigir o uso, orientar e treinar sobre o uso correto, substituir quando danificado e higienizar. Só vale EPI com Certificado de Aprovação (CA) válido.
Precisa treinar o trabalhador para usar EPI? +
Sim. A NR-06 obriga o empregador a orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda, a conservação e as limitações do EPI. Não basta entregar: tem que ensinar a usar e registrar isso.
O que é o CA do EPI? +
É o Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho. Todo EPI comercializado e usado precisa ter um CA válido; sem ele, o equipamento não é aceito para fins de proteção legal.
Como comprovar a entrega e o treinamento de EPI? +
Com a ficha de entrega de EPI (quem recebeu o quê e quando) e o registro do treinamento de uso. Uma plataforma centraliza o treinamento e o certificado, deixando a comprovação pronta para auditoria.
Treine o uso de EPI e comprove na auditoria
Registre o treinamento de EPI da equipe com certificado verificável, junto do controle de entrega.
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